Die Entscheidung, einen Job zu kündigen, kann aus einer Vielzahl von Gründen erfolgen, die von persönlichen bis hin zu beruflichen Faktoren reichen. Ein häufiger Anlass ist das Streben nach beruflicher Weiterentwicklung. ArbeitnehmerInnen suchen oft nach neuen Chancen, die ihnen mehr Verantwortung, bessere Bezahlung oder die Möglichkeit bieten, ihre Fähigkeiten besser einzusetzen.

Manchmal spielen auch Arbeitsbedingungen eine entscheidende Rolle. Übermäßiger Stress, ungesunde Arbeitsumgebungen oder eine unangemessene Work-Life-Balance können dazu führen, dass Mitarbeiter nach Alternativen suchen, um ihre Gesundheit und Wohlbefinden zu wahren. 

Eine Veränderung in den persönlichen Umständen, sei es durch Umzug, familiäre Verpflichtungen oder individuelle Lebensziele, kann ebenso den Wunsch nach einem beruflichen Neuanfang wecken. Mehr zum Thema Jobwechsel erfahrt Ihr auch in unserem Beitrag Jobwechsel in Sicht? Wir helfen Dir!

Während einige Gründe offensichtlich sind, verbergen sich hinter anderen oft komplexe Geschichten. Einige Menschen kündigen, um ihre Leidenschaften zu verfolgen, andere, um sich selbstständig zu machen oder eine lange vernachlässigte Leidenschaft zu verfolgen.

Egal aus welchem Grund, eine gut durchdachte Kündigung eröffnet neue Türen und ermöglicht persönliches Wachstum und berufliche Veränderung.

Das Kündigen eines Jobs erfordert Sorgfalt und Rücksichtnahme, um einen reibungslosen Übergang sicherzustellen und die beruflichen Beziehungen intakt zu halten. Hier sind einige wichtige Punkte, die Ihr beachten solltet:

Kündigungsfrist: Überprüft Euren Arbeitsvertrag auf die vereinbarte Kündigungsfrist. Die Einhaltung dieser Frist ist wichtig, um Konflikte zu vermeiden und Eurem Arbeitgeber genügend Zeit zu geben, einen Ersatz zu finden.

Schriftliche Kündigung: Die Kündigung muss schriftlich erfolgen, auch wenn mündliche Absprachen getroffen wurden. Verwendet hierzu einen förmlichen Brief, um Eure Kündigung mit klaren Details zu übermitteln.

Wird eine Kündigung persönlich überreicht, genügt die Aushändigung und Übergabe des Schriftstücks.

Es empfiehlt sich aber – aus Gründen der Nachweisbarkeit – für eine Kündigung per Post (als ein Einschreiben mit Rückschein oder Einwurf-Einschreiben) zu versenden. So habt Ihr auch gleichzeitig einen Beleg, der den Zugang der Kündigung nachweist.

Kündigungsdatum: Gebt das Datum an, an dem Eurem Kündigung wirksam werden soll. Dies sollte im Einklang mit der Kündigungsfrist stehen.

Persönliches Gespräch: Es ist ratsam, vor der schriftlichen Kündigung ein persönliches Gespräch mit Eurem Vorgesetzten zu führen. Erklärt Eure Gründe höflich und professionell und bietet gegebenenfalls an, den Übergangsprozess zu unterstützen.

Kontaktinformationen: Stellt sicher, dass Eure Kontaktdaten korrekt angegeben sind, damit Euer Arbeitgeber Euch für weitere Informationen oder den Übergangsprozess erreichen kann.

Übergangsplan: Bietet an, den Übergangsprozess zu erleichtern, indem Ihr wichtige Aufgaben dokumentiert, Anleitungen gebt oder sogar bei der Suche nach einem Ersatz mitwirkt.

Unterlagen und Eigentum: Klärt ab, wie mit Firmeneigentum, Zugangscodes, Dokumenten und anderen Materialien umgegangen wird. Stellt sicher, dass Ihr alle persönlichen Gegenstände aus dem Büro entfernt.

Abschied von Kollegen: Informiert Eure Kollegen und engen Arbeitsfreunde höflich über Eure Kündigung. Ein Abschiedsgruß oder eine kleine Feier können eine positive Note hinterlassen.

Arbeitszeugnis: Denkt daran, dass Euer Arbeitgeber Euch ein Arbeitszeugnis ausstellt, und besprecht ggf. dessen Inhalt, wenn nötig.

Denkt immer daran, dass eine professionelle Kündigung dazu beiträgt, Eure beruflichen Beziehungen aufrechtzuerhalten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen, der in der Zukunft von Vorteil sein kann. Getreu dem Motto “Man sieht sich immer zweimal im Leben!” 

Ihr solltest daher bemüht sein, einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten und bis zum letzten Tag immer vollen Einsatz zeigen!

Solltet Ihr noch auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sein, findet Ihr auf unserer Jobbörse greenjobs24 viele interessante Stellenangebote.