Leistungen
Das Label greenjobs steht für nachhaltige Jobangebote.
Unser greenjobs-Label bietet Arbeitnehmern, Wechselwilligen und Jobsuchenden eine zuverlässige Orientierung bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz. Arbeitgebern bietet es die Möglichkeit, sich klar zu positionieren und ihre nachhaltige Unternehmensstrategie sichtbar zu machen. Unabhängig und glaubwürdig setzt es relevante Maßstäbe für Stellenausschreibungen umweltbewusster Unternehmen.
Wir sind das erste Label, das eine zuverlässige und transparente Kennzeichnung von nachhaltigen Arbeitgebern und grünen Jobs bietet.
Was spricht für unser Label?
Nachhaltige Unternehmen sind nicht nur erfolgreicher, sie haben auch einen klaren Wettbewerbsvorteil. Dies ist insbesondere bei den Themen Personalsuche und Recruiting relevanter denn je. Das Thema „Corporate Social Responsibility“ (CSR) ist nicht nur unternehmensintern relevant, sondern bietet auch den Zugewinn eines entscheidenden Unterscheidungsmerkmals im Wettbewerb um die attraktivsten Arbeitnehmer.
Unser Label ist einzigartig und bietet daher erstmalig die Möglichkeit, unabhängig und seriös den Fokus auf Nachhaltigkeit Jobsuchenden zu präsentieren. Durch unseren offenen Vergabeprozess ist unser Label für Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer gleichermassen transparent.
Unsere Jobbörse bietet Ihnen:
- Laufzeit pro Jobangebot: 60 Tage
- Refresh1 nach 30 Tagen
- Anzeigenerstellung inklusive2
- Redaktionelle Änderungen3 inklusive
- Erstellung eines eigenen Firmenprofils
- Veröffentlichung auf unseren Social Media Kanälen (Facebook sowie Instagram)
- Dauerpräsenz als TOP GREEN JOB auf der Startseite
- Dauerpräsenz als TOP GREEN ARBEITGEBER auf der Startseite
Weitere Vorteile:
+ Re-Targeting:
Durch unser eigenes Gruppennetzwerk bieten wir die Möglichkeit, für Ihr grünes Jobangebot eine zusätzliche Reichweite zu erzielen.
Durch unser Re-Targeting können neben aktiv-Jobsuchenden auch gezielt Wechselwillige aus bestimmten Regionen erreicht werden.
Durch unser eigenes Gruppennetzwerk bieten wir die Möglichkeit, für Ihr grünes Jobangebot eine zusätzliche Reichweite zu erzielen.
Durch unser Re-Targeting können neben aktiv-Jobsuchenden auch gezielt Wechselwillige aus bestimmten Regionen erreicht werden.
+ Promotion:
Wir promoten die Stellenangebote zusätzlich und suchen mit unserer geballten Kraft auf Social Media nach potentiellen Bewerbern.
Und der Clou: das Ganze ohne Mehrkosten für Sie. Wir nennen das aktive Bewerbung.
Und der Clou: das Ganze ohne Mehrkosten für Sie. Wir nennen das aktive Bewerbung.
1 Refresh: Das Datum des Jobangebots wird nach 30 Tagen aktualisiert. Hierdurch rückt das Jobangebot in den Anzeigeergebnissen wieder nach oben und kann erneut von einer höheren Sichtbarkeit profitieren.
2 Kostenfreie Anzeigenerstellung: Wir erstellen das Jobangebot auf unserer Jobbörse auf Basis der übermittelten Daten/Informationen.
3 Redaktionelle Änderungen: Nachträgliche Änderungen am Anzeigentext und/oder Jobtitel.